Скачать с ютуб 3600 GÜNDEN KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINIR?- Orhan Oguz в хорошем качестве

3600 GÜNDEN KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINIR?- Orhan Oguz

3600 GÜNDEN KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINIR? 15 yıl sigortalılık süresi ve ödenmiş 3600 prim günü olan işçiler, çalıştıkları yerden kendi istekleriyle ayrılmak istemeleri durumunda 15 yıl ve 3600 gün şartına dayanarak kıdem tazminatlarını alarak ayrılabilirler. ÖRNEK: ……………………. …………………………………………………….Şirketi’ne/Müdürlüğü’ne Şirketinizde ../../.…tarihinden bu yana ………………..sigorta sicil numarası ile ve …………………………TC Kimlik numarası ile 4/A kapsamında sigortalı olarak çalışmaktayım.1475 sayılı iş kanunun 14.maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendi gereği ../../... tarihi itibariyle , 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün pim ödeme süresini tamamladım. Yaşlılık aylığı almak için işyerinde ayrılıp yaş şartını tamamlamayı bekleyeceğim. Bu nedenle işyerinde iş sözleşmesini sona erdirerek ayrılıyorum. 1475 sayılı iş Kanunun 14.maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendi gereği tarafıma kıdem tazminatımın verilmesini arz ederim. ADRES: Ad Soyadı-İmza DİĞER VİDEOLARIM Delil Nasıl Toplanır | Telefon Ses Kaydı, Whatsapp Mesajları, Mailler Delil Sayılır mı? - Orhan Oguz    • Delil Nasıl Toplanır | Telefon Ses Ka...   İşe İade Davalarında Süreç Nasıl İşler? - Orhan Oguz    • İşe İade Davalarında Süreç Nasıl İşle...   Neymiş? Performansım Kötüymüş! - Orhan Oguz    • Neymiş? Performansım Kötüymüş! - Orha...   İnstagram Hesabım:   / orhanoguzofficial   Firmamın Web Adresi: https://phrcons.com/ Dünyanın bir çok ülkesinde global firmalarda İnsan Kaynakları Yöneticiliği yaptım. Sosyal Güvenlik, işçi - işveren hakları üzerine 25 yıllık tecrübe ile 4 yıl önce kendi şirketimi kurdum. Müşterilerimizin talepleri doğrultusunda onlara en faydalı şekilde kanunlar kapsamında danışmanlık hizmeti vermekteyim.