Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через ClipSaver.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно Как правильно оформить командировку? или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Роботам не доступно скачивание файлов. Если вы считаете что это ошибочное сообщение - попробуйте зайти на сайт через браузер google chrome или mozilla firefox. Если сообщение не исчезает - напишите о проблеме в обратную связь. Спасибо.
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
Как правильно оформить командировку? Какие документы следует оформить для того, чтобы направить сотрудника предприятия в служебную поездку? Минута с налоговым консультантом. Нужна помощь налогового консультанта или юриста? Это к нам ▼▼▼ Налоговый консультант Александра - / alexandra.tomash.9 Юрист для бизнеса Дмитрий – / dmitriy.garniy Бухгалтерское обслуживание по всей Украине - https://eccs.com.ua/ Корпоративные и открытые семинары - https://seminary.com.ua/ #налоговый_консультант #Александра_Томашевская #Олександра_Томашевська #командировка *** Для связи служебной поездки с бизнесом необходим приказ или иное распоряжение руководителя о том, кто направляется в командировку (должность, фамилия, имя и отчество), куда - страна, город, место и наименование принимающей стороны, на какой срок, с какой и по какую дату будет длиться поездка, а также цель поездки. Напомним, что согласно п. 170.9 Налогового кодекса Украины не облагается налогами сумма суточных, а также возмещаются расходы, понесенные сотрудником в такой поездке, если подтверждена связь командировки с деятельностью субъекта хозяйствования. *** п. 170.9 ...Будь-які витрати на відрядження не включаються до оподатковуваного доходу платника податку за наявності документів, що підтверджують зв’язок такого відрядження з господарською діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає, зокрема (але не виключно) таких: запрошень сторони, що приймає, діяльність якої збігається з діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає; укладеного договору чи контракту; інших документів, які встановлюють або засвідчують бажання встановити цивільно-правові відносини; документів, що засвідчують участь відрядженої особи в переговорах, конференціях або симпозіумах, інших заходах, які проводяться за тематикою, що збігається з господарською діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає.