Русские видео

Сейчас в тренде

Иностранные видео


Скачать с ютуб ทำไมเราถึงควรจ้างคุณ? Why should we hire you? | เทคนิคสัมภาษณ์งานให้ได้งาน в хорошем качестве

ทำไมเราถึงควรจ้างคุณ? Why should we hire you? | เทคนิคสัมภาษณ์งานให้ได้งาน 9 месяцев назад


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru



ทำไมเราถึงควรจ้างคุณ? Why should we hire you? | เทคนิคสัมภาษณ์งานให้ได้งาน

อยากรู้ไหมว่าทำไมบริษัทถึงควรจ้างคุณ? ในวิดีโอนี้ เราจะมาไขข้อข้องใจกันว่า "บริษัทต้องการคนแบบไหน?" และ "อะไรที่ทำให้คุณแตกต่างจากคนอื่น?" รับรองว่าหลังจากดูวิดีโอนี้แล้ว คุณจะพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานและคว้าโอกาสทองมาเป็นของคุณแน่นอน! ในวิดีโอนี้ คุณจะได้เรียนรู้: +++ เกณฑ์การคัดเลือก ของบริษัทต่างๆ ว่าพวกเขามองหาอะไรในตัวผู้สมัครบ้าง +++ 3 ปัจจัยหลัก ที่จะทำให้คุณกลายเป็นผู้สมัครที่โดดเด่นเหนือใคร +++ เทคนิคการแสดงความสนใจ ด้วยการทำตัวอย่างงานล่วงหน้า +++ เคล็ดลับเพิ่มเติม ที่จะช่วยให้คุณคว้าโอกาสในการสัมภาษณ์งาน #สัมภาษณ์งาน #เทคนิคสัมภาษณ์งาน #หางาน #งาน #การทำงาน #พัฒนาตัวเอง #พัฒนาทักษะ อย่าลืมกดไลค์ กดแชร์ และกดติดตามช่องของเรา เพื่อรับวิดีโอดีๆ เกี่ยวกับการหางานและพัฒนาตัวเองอีกมากมาย! ------------------------------------------------- 🌍 “ยังเจอนี่ | Young Journey” เพื่อนที่ปรึกษาจากสามมุมโลก กรุงเทพ, นิวยอร์ก, ปารีส 🌍 📔 Growth Journal โค้ชส่วนตัว ตั้งเป้าหมาย วางเเผนชีวิต ให้ประสบความสำเร็จใน 30 วัน ✅ ดาวน์โหลดเเละใช้งานได้เลยที่ 👉 https://youngjourney.myshopify.com/ 📌 About us #ยังเจอนี่ #YoungJourney มีเป้าหมายในการสร้างผู้นำรุ่นต่อไปให้ประเทศไทย โดยการให้แรงบันดาลใจ, แนะนำเส้นทางการทำงาน, การเรียนต่อ, การพัฒนาตนเอง แบ่งปันจากประสบการณ์ตรงทั้งในเเละต่างประเทศ 🗺️ Where are we? เอิร์ธ - Associate Partner, McKinsey & Company ปารีส, ฝรั่งเศส   / earthc   ก้อย - Global Product Lead, Google New York, สหรัฐอเมริกา   / goi-angkana-lortpenpien-26aa6289   ฝน - Co-founder แบรนด์เครื่องหอม Antidotes, ประเทศไทย   / fonardchon   🖱️ Follow us IG:   / youngjourney.me   FB:   / youngjourney.me  

Comments