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[오늘의핫키워드] 정부, 4차 대유행 꺾기 어려워...4단계+α 검토 / YTN

오늘 아침 출근길, 사람들이 가장 관심 있는 이슈는 무엇일까요? 매일 아침 관심이 높은 키워드를 골라 전해드리는 오늘의 핫 키워드입니다. 첫 번째 키워드는 '4단계 플러스 알파'입니다. 정부가 4차 대유행을 막기 위해 방역조치 강화를 검토하고 있다는 소식 어제 전해드렸는데요. 추가 방역조치 준비에 본격 착수했습니다. 정부도 현재의 방역 조치로는 4차 대유행의 확산세를 꺾는 데 한계가 있다고 보고 있습니다. 때문에 재택근무 비중을 더 높이거나 야간 활동 추가 제한, 다중이용시설의 이용시간 제한을 강화하는 방안 등이 거론되고 있습니다. 다만, 정부는 신규 확진자 수 대신 중증 환자와 사망자 수를 주요 지표로 관리하는 위드 코로나는 검토하고 있지 않다고 선을 그었습니다. 코로나19를 독감처럼 관리하기엔 치명률이 높아서 위험하고 백신 접종률도 낮은 수준이라 시기 상조라는 겁니다. [배경택 / 코로나19예방접종대응추진단 상황총괄단장 : 향후에 이런 개편들이 필요한지에 대해서는 추후에 검토를 할 예정입니다. 현재까지는 아직 이러한 부분들에 대한 구체적인 검토나 이런 부분들은 아직은 없다…] 전문가들은 일부 방역 조치를 강화하는 정도로는 부족하다면서, 전국 셧다운과 같은 특단의 방역 조치가 필요하다고도 지적하고 있는데요. 구체적인 사항은 정부 관계 부처 협의를 통해 발표할 것으로 보입니다. 삼성전자 창립 52년 만에 처음으로 노사가 단체협약을 체결했습니다. 이재용 부회장 가석방을 하루 앞두고 노사 단체협약이 체결됐는데요. '삼성 단체협약' 두 번째 키워드입니다. 삼성전자 단체협약 체결은 이재용 부회장이 무노조 경영 폐기를 선언한 지 1년 3개월 만입니다. 노사는 지난해 11월 1차 본교섭에 들어간 이후 9개월간 30여 차례에 걸쳐 교섭을 벌였고, 지난달 30일 단체협약안에 잠정 합의했습니다. 노조사무실 제공, 유급 조합활동 시간 보장 등의 조항이 담겨 있는데요. 조만간 올해 임금협상도 진행됩니다. 또 이날 단체협약 외에도 상호 협력적인 노사 관계를 만들기 위한 '노사 화합 공동 선언'도 발표했습니다. 앞서 삼성전자는 사내 단체급식을 외부 중소·중견업체에 확대 개방한다고 발표하기도 했죠. 이번 단체협약 체결은 이재용 부회장의 가석방을 하루 앞두고 이뤄져 다양한 의미로도 해석되고 있는데요. 노사화합과 상생 경영을 통해 국민 신뢰를 회복할지는 지켜봐야 할 것 같습니다. 얼마 전 일본 나고야 시장이 자국 선수의 금메달을 깨무는 돌발행동으로 비난이 이어졌는데요. 결국 IOC가 금메달을 교체해주기로 했습니다. 지난 4일 나고야에서는 소프트볼 투수이자 도쿄올림픽 금메달리스트인 고토 미우 선수를 축하하는 자리가 마련됐습니다. 이 자리에서 고토 선수는 가와무라 시장에게 자신의 금메달을 목에 걸어줬는데요. 여기서 문제가 발생했습니다. 가와무라 시장이 마스크를 내리더니 금메달을 이로 깨문 겁니다. 일본 내에서 비난하는 글이 쏟아졌는데요. 선수의 금메달을 직접 깨물어 잇자국을 낸 것도 문제지만 코로나로 민감한 시기에 전염될 수 있는 침을 묻혔기 때문입니다. 결국 일본올림픽위원회는 IOC와 협의해 침이 묻은 금메달을 새 걸로 바꿔주기로 했습니다. 논란이 이어지자 가와무라 시장은 재차 사과하며 금메달 교체 비용은 자신이 부담하겠다고 밝혔습니다. 누리꾼은 "남의 침 묻고 자국 난 금메달 생각만 해도 불쾌한데 바꿔주니 다행이다" "못 먹는 금 깨물어나 본 건가'라는 반응을 보였습니다. 오늘 새... (중략) YTN 유다원 ([email protected]) ▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202108... ▶ 제보 하기 : https://mj.ytn.co.kr/mj/mj_write.php ▣ YTN 유튜브 채널 구독 : http://goo.gl/Ytb5SZ ⓒ YTN & YTN plus 무단 전재 및 재배포금지