ΠΠΎΡΠ»Π΅Π΄Π½ΠΈΠ΅ Π΄ΠΎΠ±Π°Π²Π»Π΅Π½Π½ΡΠ΅ Π²ΠΈΠ΄Π΅ΠΎ:
ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌΠ°-Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠΈ-hr
-
2 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄
144 2 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄ 4:07ΠΠ°ΡΠ΅ΠΌ Π½ΡΠΆΠ½Ρ ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌΡ Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠΈ HR ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΎΠ²
-
1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄
197 1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄ 3:31ΠΠ²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΡ HR ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΎΠ²
-
3 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄
146 3 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄ 3:11CORNERSTONE - ΠΠΈΠ΄Π΅Ρ Π½Π° ΡΡΠ½ΠΊΠ΅ HRM-ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌ | ΠΠ²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΡ HR | ΠΠ±Π½ΠΎΠ²Π»Π΅Π½ΠΈΠ΅ ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌΡ Π°ΠΏΡΠ΅Π»Ρ 2021
-
2 Π½Π΅Π΄Π΅Π»ΠΈ Π½Π°Π·Π°Π΄
1553 2 Π½Π΅Π΄Π΅Π»ΠΈ Π½Π°Π·Π°Π΄ 37:11ΠΠ°ΠΊ ΡΠΎΠ·Π΄Π°ΡΡ HR ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌΡ ΠΈ ΠΏΠΎΡΡΡΠΎΠΈΡΡ ΠΎΠΏΠ΅ΡΠ°ΡΠΈΠΎΠ½Π½ΡΡ ΠΌΠΎΠ΄Π΅Π»Ρ HR - ΠΏΠΎΠ»Π½ΠΎΠ΅ ΡΡΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΡΡΠ²ΠΎ
-
5 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄
2309 5 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄ 47:51ΠΠ΅Π±ΠΈΠ½Π°Ρ "HR ΠΠ²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΡ: ΠΌΠΈΡΡ vs ΡΠ΅Π°Π»ΡΠ½ΠΎΡΡΡ" + ΠΎΠ±Π·ΠΎΡ HRM-ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌΡ PeopleForce
-
4 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄
3836 4 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄ 42:47πΠΠ²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΡ HR ΠΈ Digital HR
-
5 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄
252 5 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄ 47:51ΠΠ²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΡ HR ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΎΠ² Ρ PeopleForce
-
1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄
67 1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄ 35:43ΠΡΠ±ΠΎΡ ΡΠ΅ΡΠ΅Π½ΠΈΠΉ Π΄Π»Ρ Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠΈ HR-ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΎΠ²
-
3 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄
2688 3 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄ 20:31Π’Π΅Π½Π΄Π΅Π½ΡΠΈΠΈ Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠΈ HR - ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΎΠ²
-
8 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄
189 8 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄ 55:07ΠΠ΅Π±ΠΈΠ½Π°Ρ: ΠΠ²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΡ HR ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΎΠ²
-
5 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄
406 5 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄ 3:42ΠΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΡ ΠΠΉΠΊΡΠ°ΡΡ ΡΠ°ΡΡΠΊΠ°Π·ΡΠ²Π°Π΅Ρ ΠΎ ΠΏΡΠΎΠ΅ΠΊΡΠ΅ ΠΏΠΎ Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠΈ HR-ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΎΠ² Ρ ΠΏΠΎΠΌΠΎΡΡΡ SAP SuccesssFactors
-
1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄
87 1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄ 58:15ΠΠ΅Π±ΠΈΠ½Π°Ρ Robovoice, ΠΠΠ‘Π‘, SL Soft ΠΎ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ»Π΅ΠΊΡΠ½ΠΎΠΉ Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠΈ HR ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΎΠ²
-
4 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄
297 4 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄ 2:30CORNERSTONE - ΠΠΈΠ΄Π΅Ρ Π½Π° ΡΡΠ½ΠΊΠ΅ HRM-ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌ | ΠΠ²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΡ HR | ΠΠ±Π·ΠΎΡ ΡΡΠ°ΡΡΠΎΠ²ΠΎΠΉ ΡΡΡΠ°Π½ΠΈΡΡ
-
1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄
130 1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄ 51:53ΠΠ²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΡ ΠΏΠΎΡΡΡΠΎΠ΅Π½ΠΈΡ HR ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΎΠ² Hire to retire
-
Π’ΡΠ°Π½ΡΠ»ΡΡΠΈΡ Π·Π°ΠΊΠΎΠ½ΡΠΈΠ»Π°ΡΡ 1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄
410 Π’ΡΠ°Π½ΡΠ»ΡΡΠΈΡ Π·Π°ΠΊΠΎΠ½ΡΠΈΠ»Π°ΡΡ 1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄ 1:01:17ΠΠΎΠ΄Π³ΠΎΡΠΎΠ²ΠΊΠ° ΠΊ Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠΈ HR Π±ΠΈΠ·Π½Π΅Ρ ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΎΠ² Π½Π° WebSoft HCM
-
Π’ΡΠ°Π½ΡΠ»ΡΡΠΈΡ Π·Π°ΠΊΠΎΠ½ΡΠΈΠ»Π°ΡΡ 4 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄
2033 Π’ΡΠ°Π½ΡΠ»ΡΡΠΈΡ Π·Π°ΠΊΠΎΠ½ΡΠΈΠ»Π°ΡΡ 4 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄ 1:58:25ΠΠ²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·ΠΈΡΡΠΉ ΡΡΠΎ! ΠΡΠΎΠ²Π΅ΡΠ΅Π½Π½ΡΠ΅ ΠΈΠ½ΡΡΡΡΠΌΠ΅Π½ΡΡ Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠΈ HR-ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΎΠ²
-
10 ΠΌΠ΅ΡΡΡΠ΅Π² Π½Π°Π·Π°Π΄
167 10 ΠΌΠ΅ΡΡΡΠ΅Π² Π½Π°Π·Π°Π΄ 20:07Goodt x ReForum / Π‘Π²Π΅ΡΠ»Π°Π½Π° Π ΠΎΠ΄ΠΈΠΎΠ½ΠΎΠ²Π° ΠΏΡΠΎ ΡΡΠ΅Π½Π΄Ρ Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠΈ ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΎΠ² Π² HR 2024
-
2 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄
475 2 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄ 14:38Π‘ΠΈΡΡΠ΅ΠΌΡ Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΠΈ ΡΠ΅ΠΊΡΡΡΠΈΠ½Π³Π°
-
1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄
103 1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄ 16:42HR ΠΠΠ’ΠΠΠΠ’ΠΠΠΠ¦ΠΠ― 2024: ΠΡΡΠ΅ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΡΠ΅ HR-ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΡ Ρ Π·Π°Π±ΠΎΡΠΎΠΉ ΠΎ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π΅
-
5 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄
2627 5 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄ 1:22:53ΠΠ²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΠΈΡ HR ΠΈ Digital HR: BambooHR, Hurma, Cleverstaff, Lever, 15Five, ΠΠΈΡΡΠΈΠΊΡ24, PeopleForce