ΠΠΎΡΠ»Π΅Π΄Π½ΠΈΠ΅ Π΄ΠΎΠ±Π°Π²Π»Π΅Π½Π½ΡΠ΅ Π²ΠΈΠ΄Π΅ΠΎ:
HR-metrics
-
2 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄
858 2 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄ 4:35ΠΠ°ΠΊ ΠΏΠΎΡΡΠΈΡΠ°ΡΡ Π±Π°Π·ΠΎΠ²ΡΠ΅ HR-ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΊΠΈ
-
2 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄
11255 2 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄ 57:01Π Π°ΡΠΊΡΡΡΠΈΠ΅ ΡΠ°ΠΌΡΡ Π²Π°ΠΆΠ½ΡΡ HR-ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΊ: 280+ ΡΠ²ΡΠ·Π΅ΠΉ ΠΈ ΠΊΠ°ΠΊ ΠΈΡ ΠΈΠ·ΠΌΠ΅ΡΠΈΡΡ!
-
7 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄
2318 7 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄ 11:48ΠΠ°ΠΊ Π²ΡΠ±ΡΠ°ΡΡ HR-ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΊΠΈ Π΄Π»Ρ Π²Π°ΡΠ΅ΠΉ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ
-
7 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄
1232 7 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄ 8:56ΠΡΠΎΠ΅ΠΊΡΠ½ΡΠ΅ ΠΈ ΠΎΠΏΠ΅ΡΠ°ΡΠΈΠΎΠ½Π½ΡΠ΅ HR-ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΊΠΈ
-
3 ΠΌΠ΅ΡΡΡΠ° Π½Π°Π·Π°Π΄
65 3 ΠΌΠ΅ΡΡΡΠ° Π½Π°Π·Π°Π΄ 1:20:16HR ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΊΠΈ: Π·Π°ΡΠ΅ΠΌ Π½ΡΠΆΠ½Ρ ΠΈ ΡΡΠΎ ΠΈΠ·ΠΌΠ΅ΡΡΡΡ?
-
2 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄
22085 2 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄ 5:4813 HR Metrics You Need to Know
-
1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄
9 1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄ 1:07Π Π΅Π²ΡΡ ΠΎ Π±ΠΈΠ·Π½Π΅Ρ ΠΠΈΠ·Π½Π΅Ρ ΠΊΠ»ΡΠ±Π΅ HR-Metrics
-
Π’ΡΠ°Π½ΡΠ»ΡΡΠΈΡ Π·Π°ΠΊΠΎΠ½ΡΠΈΠ»Π°ΡΡ 11 ΠΌΠ΅ΡΡΡΠ΅Π² Π½Π°Π·Π°Π΄
589 Π’ΡΠ°Π½ΡΠ»ΡΡΠΈΡ Π·Π°ΠΊΠΎΠ½ΡΠΈΠ»Π°ΡΡ 11 ΠΌΠ΅ΡΡΡΠ΅Π² Π½Π°Π·Π°Π΄ 1:15:41HR-ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΊΠΈ ΡΡΡΠ΅ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡΠΈ People-ΠΏΡΠΎΠ³ΡΠ°ΠΌΠΌ Π² ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ
-
9 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄
2109 9 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄ 4:50hr metrics
-
4 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄
2890 4 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄ 1:05:07πΠ§ΡΠΎ ΡΠ°ΠΊΠΎΠ΅ HR ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΊΠΈ, HR Π°Π½Π°Π»ΠΈΡΠΈΠΊΠ° ΠΈ ΠΏΡΠΎΠ³Π½ΠΎΠ·Ρ
-
4 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄
14452 4 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄ 5:05Top 10 HR Metrics
-
11 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄
10279 11 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄ 9:03HR Metrics
-
3 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄
5478 3 Π³ΠΎΠ΄Π° Π½Π°Π·Π°Π΄ 1:05:01Π§ΡΠΎ ΡΠ°ΠΊΠΎΠ΅ HR-Π°Π½Π°Π»ΠΈΡΠΈΠΊΠ° ΠΈ ΠΊΠ°ΠΊΠΈΠ΅ HR-ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΊΠΈ ΡΡΡΠ΅ΡΡΠ²ΡΡΡ?
-
Π’ΡΠ°Π½ΡΠ»ΡΡΠΈΡ Π·Π°ΠΊΠΎΠ½ΡΠΈΠ»Π°ΡΡ 1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄
126 Π’ΡΠ°Π½ΡΠ»ΡΡΠΈΡ Π·Π°ΠΊΠΎΠ½ΡΠΈΠ»Π°ΡΡ 1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄ 1:32:03HR Boot Camp. HR ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΊΠΈ ΠΈ KPI. 2 Π·Π°Π½ΡΡΠΈΠ΅
-
1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄
120 1 Π³ΠΎΠ΄ Π½Π°Π·Π°Π΄ 4:08How Metrics Are Changing HR Functions | KnowledgeCity
-
7 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄
741 7 Π»Π΅Ρ Π½Π°Π·Π°Π΄ 1:11What Is HR Metrics? By Segun Akiode, Strategic HR Professional