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밀레니얼세대코칭
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![밀레니얼 세대! 조직 구성원으로 성장시키는 코칭 방법 따로있다! [정윤진 대표]](https://i.ytimg.com/vi/m9nc5MfWaSo/mqdefault.jpg)
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1267 5 лет назад 14:35밀레니얼 세대! 조직 구성원으로 성장시키는 코칭 방법 따로있다! [정윤진 대표]
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595 4 года назад 5:52밀레니얼 세대를 일에 몰입하게 하려면 OOO의 달인이 되어라 ㅣ하루 5분, 리더공부#3
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![[박정영의 코칭살롱] #30. 기업코칭스토리3_밀레니얼 세대와의 소통](https://i.ytimg.com/vi/_dQHaXXljcc/mqdefault.jpg)
4 года назад
34 4 года назад 40:17[박정영의 코칭살롱] #30. 기업코칭스토리3_밀레니얼 세대와의 소통
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77 5 лет назад 2:56코칭하면 한숨부터 나오는 관리자를 위한 밀레니얼 코칭하는 법
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150 4 года назад 5:09포스트 코로나 우리의 소통법#2 | 끝날 듯 말 듯 끝나지 않는 코로나에 지쳐버린 내 마음과 잘 지내는 법 | 우울하고 답답할 때 보세요❣
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643 4 года назад 3:52리더로서 정신 번쩍 들게 한 최고의 피드백은? l 하루 5분, 리더공부 #4
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77 5 лет назад 3:45코칭 : MZ세대에게 코칭은?(Coaching Feedback)
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![[SC] 시스템 코칭_1장](https://i.ytimg.com/vi/T9sI3bpZewM/mqdefault.jpg)
2 года назад
53 2 года назад 35:20[SC] 시스템 코칭_1장
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![포스트 코로나 시대 우리의 소통법#1 | 마스크도 모자라 소통까지 답답하다면 소통의 첫 단추 [ ]에 집중하라](https://i.ytimg.com/vi/ipwVXHAcueU/mqdefault.jpg)
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293 4 года назад 5:54포스트 코로나 시대 우리의 소통법#1 | 마스크도 모자라 소통까지 답답하다면 소통의 첫 단추 [ ]에 집중하라
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199 4 года назад 4:30한국의 구글, 마이다스아이티의 경영철학3:밀레니얼 세대 소통법
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34 5 лет назад 3:31코칭 : MZ세대가 코칭을 통해 얻고자하는 것
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1668 4 года назад 5:41밀레니얼 세대를 사로잡는 피드백, 피드포워드, 피드업 알기 쉽게 설명해드립니다ㅣ하루 5분 리더공부#7
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4 года назад
582 4 года назад 5:59왜 밀레니얼 세대는 그렇게 쉽게 퇴사할까?- 밀레니얼 그들은 누구인가#1
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289 5 лет назад 48:06쏭프로의 유쾌한 코칭일기 1탄 - 밀레니얼 네 맘 다 알아
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63 2 года назад 9:05코칭이 뭐야...? 🙍♀️🙍♂️웅성웅성 🙎♂️🙎♀️
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78 2 года назад 8:30"코칭리더십에 대한 모든 것!" 코칭을 조직관리에 어떻게 적용할까요? 🔎
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3253 6 лет назад 6:11밀레니얼과 스마트하게 공존하기
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389 4 года назад 9:58MZ세대는누구?_왜 코칭에 주목해야 하는가?MZ세대와 코칭은 무슨관계?_이윤정KPC코치_라라코칭13회
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531 4 года назад 4:17구성원이 내맘같지 않아 답답할 때 이것부터 하세요 | 저항세력과 추진세력 구분하기 | 하루 5분, 리더공부 #2
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680 4 года назад 5:08포스트 코로나 시대 리더에게 가장 필요한 역량은 OO커뮤니케이션이다 | 하루 5분, 리더공부 #1