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기술전략팀
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![🔥[우리기술 주가전망]🔥 원전 섹터는 시장 지수 의존도가 높아졌기 때문에 해당 ' 이슈 '를 가장 먼저 봐야합니다.](https://i.ytimg.com/vi/zwOzdKdgHvg/mqdefault.jpg)
2 часа назад
1868 2 часа назад 15:14🔥[우리기술 주가전망]🔥 원전 섹터는 시장 지수 의존도가 높아졌기 때문에 해당 ' 이슈 '를 가장 먼저 봐야합니다.
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![[한전기술 한전기술주가전망 한전기술목표가] 🔴 긴급속보 🔴 원전해체,SMR 시작! 비중확대! 🔴 AI인프라 전력기기 확대 수혜! #두산에너빌리티 #우진 #우진엔텍 #태웅 #우리기술](https://i.ytimg.com/vi/RO57y2b4vPo/mqdefault.jpg)
4 часа назад
1442 4 часа назад 16:48[한전기술 한전기술주가전망 한전기술목표가] 🔴 긴급속보 🔴 원전해체,SMR 시작! 비중확대! 🔴 AI인프라 전력기기 확대 수혜! #두산에너빌리티 #우진 #우진엔텍 #태웅 #우리기술
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4 года назад
16445 4 года назад 5:32회사가 어떻게 먹고살지 고민한다! 현직자와 함께한 전략기획 직무 파헤치기
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2 года назад
308510 2 года назад 9:51브레인만 뽑는다는 직무
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![[현대엔지비] 채용 – 모빌리티 기술 전략 직무면접](https://i.ytimg.com/vi/pIq_SlKkDms/mqdefault.jpg)
2 года назад
649 2 года назад 3:42[현대엔지비] 채용 – 모빌리티 기술 전략 직무면접
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![[라떼이야기] 기술전략 (1) -- 기술기반 스타트업의 경영전략 개론 (3)](https://i.ytimg.com/vi/oyB9rN9EF0s/mqdefault.jpg)
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19 4 года назад 10:03[라떼이야기] 기술전략 (1) -- 기술기반 스타트업의 경영전략 개론 (3)
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![[전략기획] 면접 답변 예시 & 신입 지원자가 갖추면 좋은 역량 [취보라 시즌 2 07]](https://i.ytimg.com/vi/w_WOv9Z5SL0/mqdefault.jpg)
2 года назад
52550 2 года назад 29:57[전략기획] 면접 답변 예시 & 신입 지원자가 갖추면 좋은 역량 [취보라 시즌 2 07]
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![[분석데스크] 전략기획실의 업무는 드라마와 전혀 다르다!](https://i.ytimg.com/vi/o6ApXwvUyfA/mqdefault.jpg)
1 год назад
2066 1 год назад 20:32[분석데스크] 전략기획실의 업무는 드라마와 전혀 다르다!
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6 лет назад
21018 6 лет назад 2:43기업전략부문 '경영전략팀' 직무 소개영상
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4 часа назад
68 4 часа назад 18:17🔴#우리기술 대응전략 ✅ 앞으로 엄청난 수주가 기대 됩니다 #우리기술 #우리기술전망 #시장전망
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3 года назад
1955 3 года назад 11:45융기원의 연구 사업 전략과 방향을 담당하는 연구전략팀 이태성 주임 브이로그
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![[우리기술 우리기술주가] 급락을 조장하는 세력포착! 전형적인 '개미털기'의 패턴!! 2차 대시세의 변곡점 '여기' #우리기술 #우리기술주가 #우리기술주가전망](https://i.ytimg.com/vi/EYUie55fHP8/mqdefault.jpg)
2 часа назад
983 2 часа назад 19:30[우리기술 우리기술주가] 급락을 조장하는 세력포착! 전형적인 '개미털기'의 패턴!! 2차 대시세의 변곡점 '여기' #우리기술 #우리기술주가 #우리기술주가전망
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![[보도자료 읽어주는 남자] 12대 전략기술 선정](https://i.ytimg.com/vi/ERcYFc51rCc/mqdefault.jpg)
2 года назад
1586 2 года назад 6:50[보도자료 읽어주는 남자] 12대 전략기술 선정
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2 года назад
60735 2 года назад 14:38인사팀 실무자가 알려주는 이직 연봉협상 꿀팁! 이 영상 하나만 보고 가도, 천만원은 올립니다!
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341745 6 лет назад 6:47인사총괄책임자가 알려주는, 경력직의 스마트한 연봉협상법! (인사팀 어쩌나...)