Последние добавленные видео:
способы-управления-командой
-
2 года назад
126334 2 года назад 6:48Эти 3 навыка сделают из вас хорошего руководителя. Управление персоналом
-
3 года назад
108970 3 года назад 7:415 принципов создания сильной команды / Управление персоналом 16+
-
3 года назад
149387 3 года назад 7:415 способов контролировать сотрудников / Управление персоналом 16+
-
4 года назад
81430 4 года назад 28:54Как собрать сильную команду для бизнеса? / Все, что необходимо знать об управлении командой
-
2 года назад
239438 2 года назад 9:56Как перестать быть “мягким” руководителем и начать требовать результат | Управление персоналом 16+
-
2 года назад
294593 2 года назад 22:4110 ошибок руководителя / Менеджмент и управление персоналом
-
3 года назад
379193 3 года назад 10:243 приема как поставить подчиненного на место / Управление персоналом 16+
-
1 год назад
1763 1 год назад 5:22ЭТА ПРИВЫЧКА ПОРТИТ РЕЗУЛЬТАТ В БИЗНЕСЕ! Неэффективный способ управления командой
-
3 года назад
53334 3 года назад 2:27Командообразование | Маргулан Сейсембай
-
3 года назад
66853 3 года назад 8:41Брайан Трейси. 6 способов мотивировать ваших сотрудников.
-
5 лет назад
51061 5 лет назад 27:04Все об управлении командой: Решение бизнес-задач / Контроль работы / KPI и отчетность
-
8 лет назад
32437 8 лет назад 2:02Стив Джобс про управление персоналом (Лидерство и мотивация)!!!
-
1 год назад
161 1 год назад 3:25Управление командой - Эти 3 инструмента помогут вам руководить сотрудниками в РАЗЫ эффективнее
-
6 лет назад
143930 6 лет назад 15:34Управление персоналом: ключевые принципы построения сильной команды | Бизнес Конструктор
-
1 год назад
287 1 год назад 4:35ЛУЧШИЙ Способ Управления Командой | Как Управлять Командой в БИЗНЕСЕ
-
5 лет назад
8361 5 лет назад 16:384. Методы управления персоналом
-
8 лет назад
195739 8 лет назад 55:59Управление командой = Управление персоналом = 13 практических инструментов - Николай Мрочковский
-
10 месяцев назад
1203 10 месяцев назад 1:07:55УНИКАЛЬНЫЙ СПОСОБ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ. Как сделать так, чтобы команда работала на результат